Cessione del quinto
Il prestito rimborsato con trattenuta automatica sullo stipendio o sulla pensione. Ti offriamo un servizio qualificato di consulenza e assistenza in tutta la richiesta.
A chi è rivolta
- Dipendenti pubblici e privati
- Pensionati
Non possono accedere
Dipendenti di ditte individuali, lavoratori autonomi e chi percepisce solo una pensione di invalidità o una pensione minima.
Come funziona
- La rata è trattenuta direttamente in busta paga o sul cedolino della pensione.
- La rata non può superare il 20% dello stipendio netto, o i due quinti aggiungendo un contratto di delega.
- Tasso fisso e durata fino a 120 rate mensili (10 anni).
- Basta una sola firma: nessun garante e nessuna finalità da dichiarare.
- Accessibile anche con segnalazioni, pignoramenti o protesti.
- Si può estinguere in anticipo.
Gli svantaggi
Per tutta la durata del prestito non si può chiedere l'anticipo del TFR.
È più difficile da ottenere per i neoassunti o per chi lavora in piccole aziende.
Se il rapporto di lavoro cessa o lo stipendio viene ridotto o sospeso, il finanziatore può risolvere il contratto. L'assicurazione copre il debito attingendo al TFR; l'eventuale residuo resta a carico del richiedente.
TAEG e TAN
TAEG (o ISC)
Il tasso annuo che comprende anche i costi accessori, come spese e commissioni. È l'indicatore del costo complessivo.
TAN
Il tasso nominale annuo applicato all'importo lordo del prestito. Non include i costi accessori, quindi non mostra il costo totale.
RICHIEDI UN PREVENTIVO PERSONALIZZATO
Verifichiamo insieme l'importo che puoi ottenere e la rata sostenibile.
Hai bisogno di aiuto?
Siamo a tua disposizione per aiutarti a trovare le soluzioni adatte per te.
Vieni in agenzia, chiamaci o scrivici tramite email e verrai ricontattato al più presto